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倡议联合发起道德素质自治 致12位商界精英的公开信

时间:2019-08-24 15:38 来源: 浏览次数:
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尊敬的华为技术任正非德友、老师:

尊敬的阿里巴巴集团马云德友、老师:

尊敬的联想集团柳传志德友、老师:

尊敬的万达集团王健林德友、老师:

尊敬的香港长江实业李嘉诚德友、老师:

尊敬的腾讯公司马化腾德友、老师:

尊敬的香港嘉华国际吕志和德友、老师:

尊敬的娃哈哈集团宗庆后德友、老师:

尊敬的恒大集团许家印德友、老师:

尊敬的格力电器董明珠德友、老师:

尊敬的苏宁易购张近东德友、老师:

尊敬的顺丰速运王卫德友、老师:

您好!

感谢您亲自或委派(托)同事收阅这份史无前例并可能是划时代的《公开信》。【握手】

请原谅我未经您允许就邮寄并公开了这份《公开信》,由于非常重要,仅仅邮寄我担心您见不到它,所以选择公开联系您,期待您转告其他商界精英朋友,并希望精英们关注这个事关人心净化、社会进步、民族复兴、世界和平的新生事物。也请原谅我擅自称呼您“老师”,而不是某某主席、董事长、总裁,因为我深知这是一个“二人行必有我师”的时代,您不仅是华人社会精英,更是当代中国之栋梁,无论是物质成就还是企业家精神,您都早已为人师表,桃李芬芳,誉满天下,玟龙理应拜您为师。何况,CCSA现代德治的求学观正是:二人行必有我师。

在起草这份《公开信》之前,我经历了从思考到发起CCSA现代德治的12个年头,这份《公开信》的诞生,标志着CCSA现代德治已正式起步……为了节省您的宝贵时间,相关资料随信附寄,这里我尽量简单明了,只说重点一一

一、关于CCSA现代德治

中国大CI战略联盟(CCSA)是一个史无前例的新生事物,是管理咨询界服务社会道德素质自治的一面旗帜。现代德治,是一个从认识论到方法论、从人文科学到自然科学的应用社会科学理论体系。我们学习宗教致力净化人心但避免宗教化,服务政治致力长治久安但避免政治化,参与商业致力国计民生但避免商业化。我们深知当代社会需要德治与法治并行才能治本,因此奉行“天道酬德”,创建“平衡规则”,实施按德分配。我们发起现代德治的初心,是愿政治不再改朝换代,愿经济不再唯利是图,愿农村不再弱肉强食,愿文教不再追逐名利,愿家庭不再貌合神离,愿中国引领文明进步,愿世界缔结共盟德治,愿人类世界实现大同。

1.初心与缘起。

我是四川广元人(身份证号:510824196704240099),1993年3月南下广州,打工一年半,开了十多年广告公司,发现广告行业恶性竞争,广告市场乱象丛生,广告人也唯利是图,我就思考怎么办?难道今生就做一个唯利是图的广告人了?我不甘心,于是策划做杂志,想尽办法拿国内刊号,但是门槛太高,阻力重重,根本无法拿到,第二次创业不了了之。无奈之下,开始思考第三次创业。我下决心要做一个没有恶性竞争的行业,但是找不到这样的行业,最后明白,只有自己开创一个新行业,才会没有竞争。于是就潜心发现人类社会最缺什么,我就来满足这个需求……当我刨根问底,就发现了一个被隐藏的现实:缺德。

2006年起,我开始认真思考到底要用什么方式改变缺德的现状。传统文化流于说教,难治缺德痼疾。经过古今中外大量与道德建设有关的资料阅读和管理咨询工具的梳理,我发现当时风行世界的CIS(企业形象识别系统)可以由内而外改变一个企业的形象,如果应用于个人综合素质治理,是否也能脱胎换骨、焕然一新呢?答案是肯定的。但要全面、系统地解决中国社会缺德的问题,就需要一个纲领性的CI战略体系,那是什么呢?根据当年相关调查,我国公民在全球的素质调查排名中倒数第二,而国家经济体量却超过日本成为世界排名第二……当我再次面对现实追根究底,就发现了一个深层次的需求:中国需要素质型CI战略。

美国有兰德公司,日本有产经联,中国崛起了,全球化进程中却没有一家为社会治理服务的民间机构,这个空白我能不能补上?于是我花了五年思考要不要做“涉政管理咨询”,又花了五年脱产构建理论体系(有如十年怀胎),我首先将世界知名的CI战略从理念系统(MIS)、行为系统(BIS)、视觉系统(VIS)三大子系统优化、扩展、升级为大信-道德素质系统(MQS)、大智-文化素质系统(CQS)、大礼-理论素质系统(TQS)、大义-行为素质系统(BQS)、大仁-形象素质系统(VQS)五大素质治理系统,即中国素质型CI战略(大CI战略),旨在培养德才兼备的企业员工。可是,问题又来了,员工为了领工资,在单位或许装也要装得德才兼备,但一到社会这个大染缸很快又会被污染,怎么办?

百思终得其解,办法只有一个:全面服务社会道德素质自治。

2.准备与规划。

2006-2010五年苦思、纠结、权衡要不要做现代德治?要不要发起CCSA填补世界“涉政管理咨询”这个行业空白?最终,我做了“舍身治德,死而后已”的决定。

2011-2016规划中国大CI战略联盟(CCSA)并构建现代德治理论体系,起草了大CI战略五分之一的《中国素质型CI战略-企业篇(试行)》(见附件)。其间,2012年获得广州市南沙区投资服务中心承诺扶持的红头文件,2013年获得南沙区工商联《关于推荐大CI战略联盟(CCIA)服务南沙企业转型升级的函》(当时英文简称为CCIA),这期间一直尝试创建“现代德治样板企业”,但由于CCSA处在种子期,融资非常艰难,没钱就无法正常开展业务,也就一直没有得到区政府的扶持,业务一度中止。2015年在艰难中出版了《中国素质白皮书?总论篇:现代德治与中国素质》,并寄给当时的中共中央政治局七位常委、政策研究室主任、中央党校、中国社会科学院等单位和领导(同时寄给了已离退的国家主席、总理、副总理),汇报了在中国公共事业、工商企业、农村产业、文化教育、公民家庭五个领域创建“现代德治样板”的思路和设想。提出“德法兼治,以德为主,德才兼备,按德分配”的现代德治纲领性方针;提出中国特色社会主义市场经济是由经济特区先行先试,现在需要创建奉行“天道酬德”的中国特色(天道)共产主义现代德治社区、特区,建议由CCSA先行先试,做出样板;提出三部法律治理现代中国,即在《宪法》的统领下创立《德法》与《刑法》并行,以公民量身定制的《现代德才标准》记录德分和才分,再以德才积分1:1元的价值置换生活物资,实现按德分配,使人心变“追求金钱物质”为“追求德才素质”,改变财富象征,净化世道人心,并逐渐用《现代德才标准》取代冗繁低效的《民法》。我表示,三部法律加上全民遵行《现代德才标准》,将逐步使精神与物质同步、道德与才能同步、理论与实践同步,必将逐步消除阶级固化、贫富分化和素质差距,实现全民德才兼备,社会风清气正,国家长治久安,中国成功后再沿“一带一路”为创建人类命运共同体??世界大同贡献中国方案。

2017年初,我在朋友的资助下开始筹备CCSA中国总部,并举办了两期学习班,由于资金有限,筹备工作再次停滞。

2018年又一次获得友人的资助,于是精心置办了CCSA中国总部同德堂,为即将培训大区发起人和拍摄系列电影纪录片《现代德治》提供了专属场地。

2019上半年以同德堂为场地,在来自全国十多个省份的德友的参与下,完成了系列大型电影纪录片《现代德治》之总论篇的摄制(影片链接:https://url.cn/5HSLXMR?sf=uri敬请拨冗观看,必将更加了解CCSA现代德治)。接下来将继续拍摄:第一部:《现代德治公务》(2020年)、第二部:《现代德治企业》(2020年)、第三部:《现代德治农村》(2021年)、第四部:《现代德治文教》(2022年)、第五部:《现代德治家庭》(2022年)。

预计在5-10年内,我本人将完成撰写共约200万字的理论与应用专业文本,为CCSA现代德治智库夯实理论基础,为新时代中国特色社会主义以及“一带一路”沿线国家道德素质建设,提供民间智慧和中国方案。

在CCSA三十年发展规划中,将在中国北方设立全球总部,在南方设立中国总部,在东北、华北、华东、华南、西南、西北六个大区设立大区总部(子公司),大区各省设立分部(分公司)。CCSA将以中国素质型CI战略(大CI战略)为基础理论工具,以现代德治纲领性指导方针“德法兼治,以德为主,德才兼备,按德分配”、《现代德才标准总纲》(见附件)、《现代德治五戒》、系列《中国素质白皮书》(共六部约120万字)、CCSA学院教材和礼仪系统等为应用理论体系,首先在中国服务社会道德素质自治,践行“天道酬德”,创建现代德治样板公务、样板企业、样板农村、样板学校和样板家庭,成功后再沿“一带一路”服务亚洲和世界各国(见附件:《中国大CI战略联盟(CCSA)30年发展规划纲要》)。

二、关于联合发起社会道德素质自治

一个真正强盛的中国,不能只看物质层面的成就,更要看精神文明的程度。我们的物质基础建设因为赶上了世界百年科技大发展,加上自身人口、土地、社会主义制度等优越性激发的内生动力,已经通过改革开放领先于全球各国的发展速度。但同时,道德素质建设却受到了西学东渐的严重影响而远远滞后于物质基础,这块短板如果不补上,必然动摇我国的经济基础,对来之不易的物质文明成果造成致命的冲击。这是一块全社会政治、经济、文化、科技精英们都应该看到并引起高度重视的短板,尤其不能忽视商业精英对补这块短板的直接作用。当企业做到举世瞩目的时候,企业家的命运就与国家和民族的命运在同一个频道和轨迹上了,今天中国经济的成就将影响数百年的大国气运,企业家们功不可没。而CCSA现代德治的社会道德素质自治,也将在新时代党中央先进政治思想的影响下影响创建人类命运共同体的进程,同样希望有12位商界精英的倾情参与和鼎力支持,那将是最完美的启程和最圆满的到达。

1.倡议联合发起:为天地立心。

人为天地心,人喜天地喜,人忧天地忧,人痛天地痛,人怒天地怒。当今世界,已没有任何人可以离开社会独自生存,然而却有不少人在危害社会,导致天地不仁,灾难频发,生灵涂炭,如水赴壑……现代人已不能为天地立心,社会已不能为生民立命,国家已不能为往圣继绝学,世界已不能为万世开太平。如果长期不能唤醒被物欲蒙蔽的良心,仅靠法治手段的强制性规范,只治身体和行为,不治心灵和品德,始终是治标不能治本,如果任其恶性循环,人类的未来堪忧,国家的发展堪忧,社会的安定堪忧,您们的财富堪忧。因此,玟龙真诚邀请12位商界精英联合发起CCSA现代德治联盟,服务公民为天地立心,服务社会为生民立命,服务国家为往圣继绝学,服务人类为万世开太平。

修身先修心,心正身自正,欲为天地立心,必先修正人心。具体做法是:与“认同现代德治,愿意德才兼备,遵行德才标准,带领德治家庭”的志同道合者共建一个现代德治圈子。我们称尚未加入但已认同现代德治的人为“德友”,称加入CCSA晋级“进德”的人为“同德”。圈内奉行“天道酬德”,共建“天道平衡规则”。CCSA为圈内每个同德量身定制《现代德才标准》,并植入可穿戴的量子智能身份机,每个同德早晚诵读《现代德才标准总纲》,长期坚持必然融入灵魂,必然改变行为,必然形成习惯。同德工作、生活、学习、社交均遵行自身对应的《现代德才标准》,并由身份机自动记录德分和才分,再以1:1元的价值置换德金(薪资)或生活物资。德才积分终生累计,且不可借贷和转让,同德视一生的总积分为人生成就,若因德才不济而削减归零,则意味着被CCSA淘汰,总部网站将自动生成淘汰名单并公布出来。同德被淘汰,视原因分为1-3年不能再次加入和终生不能再次加入两种结果。

CCSA同德通过善人、习德、进德、初德、中德、高德、德民、德士、德才、德冠一级、德冠二级、德冠三级共12个级别终生晋级。晋升“德民”的同德意味着已经德才兼备并消除了亚健康,CCSA将通过“德友节”颁发“现代德治徽章”,徽章正面有国籍和全球编号,背面有姓名和身份证号,意味着已成为新时代德才兼备的公民。德民级以上同德在过百岁生日后,将根据德才积分总数排序录入《现代德治英名榜》。这样,德才素质就成了新的财富象征,就能使人人变“追求金钱物质”为“追求德才素质”,而德才兼备的人就会成为新的富人。如此,方可与天地合一,为天地立心。

不知这样的富人,阁下您愿不愿意把手机号码给他或加他为微信好友呢?【微笑】

希望我们联合发起为天地立心,在CCSA现代德治启动阶段率先带头加入,成为重要发起人之一。当德友在我们的带领下纷纷加入CCSA现代德治,当同德人人遵行《现代德才标准》并获得德才积分,当人人互助友爱,个个追求“德才兼备,以用为本”,践行“天道酬德”并实施按德分配,人心必然逐步净化,风气必然逐渐好转,社会必然安定和谐,国家必然长治久安,世界必然太平祥和,阁下必然功德无量。

2.倡议联合发起:为生民立命。

正人行邪道则邪道正,邪人行正道则正道邪。虽说“正邪自古同冰炭”,但当代人的正邪观已越来越模糊,常常是非难分,真假难辨,困惑不已。比如把内裤和纹胸缝在外套上穿出去逛街、比如有人生产也有人购买“姨妈裙”(将女性月经的颜色大面积印在白色裙子上招摇过市)、比如有电视节目公开采访高中同学之间开放的性行为而不加任何点评……这些,到底是时尚?创意?创新?解放?还是缺人品?缺公德?缺良知?缺廉耻?人们已经失去判断能力。丛林思维下,更有比尔盖茨说“微软离倒闭只有一百天”,任正非也说“华为总有一天会倒闭”、离婚率近50%等等,人们都认为正常。人心不古,人伦尽失,社会已不能为生民立命。而在现代德治圈里,由于奉行“天道平衡规则”和自觉性规范,企业可以转型但永远不会倒闭,同德可以自由作息但永远不会下岗,夫妻是生理、情智、习性的科学绝配永远不会离婚。

现代人已经尝到了空前的“物质盛宴”这个“禁果”(就像亚当和夏娃尝到了伊甸园的禁果),很难对精神境界和身心修养产生兴趣,更无法通过传统的道德说教矫正三观、改邪归正了。必须将物质利益纳入身心修炼的精神范畴,使精神修炼与物质利益同步,德才 得财=德财,有德财才能生活,从而矫正扭曲的世界观、人生观、价值观,才能建成“公民没有忧虑,社会没有罪恶,国家没有背叛”的文明社会。只有这样,社会才能为公众确立生命的价值和意义。

然而,请恕玟龙坦言:除了现代德治,断无更好良方。【苦笑】

CCSA以“先服务后自愿回报”的方式,先在公务、企业、农村、文教和家庭五个领域做出成功的“现代德治样板”,再由样板在本领域牵头服务同行,成为本领域德才兼备的一面旗帜。比如企业样板,是由CCSA工商企业系统会同各行业组织,在本行业选拔10家会员企业参加录制电视特别节目《德行天下》,通过节目选出1、2、3号预备样板企业,再由CCSA服务三年后确定谁是本行业的正式样板(其余9家则可提前加盟样板企业)。通过电视海选和三年预选,公众早已知道谁是这个行业德才兼备的样板企业,在消费的时候必然倾向于选择样板企业的产品或服务,样板企业的社会效益和经济效益必然领先同行(这是21世纪无与伦比的竞争力)。当同行企业也愿意加盟CCSA成为现代德治企业的时候,就直接加入样板企业,结成德才兼备的产业和品牌集群,为新时代中国特色社会主义精神文明建设提供工商企业界的道德建设标杆,为支持国家供给侧结构性改革提供更优化、更清正、更可持续发展的供给侧企业德才标准。而样板企业在CCSA的终生服务下必然成为这个行业的精神领袖,带领志同道合的同德企业自动结成本行业“现代德治企业战略联盟”,再跟随CCSA的全球战略,沿“一带一路”向全世界延伸,为全球践行“天道平衡”和参与创建人类命运共同体,贡献中国现代德治榜样的力量。

其实,12位企业家已经不同程度地参政议政了,这是党和政府对您们所做社会贡献的认可、鼓励和支持。如果没有CCSA现代德治的出现,您们其实也已经功成名就了。但是,当CCSA现代德治由一个普通平民发起的时候,您们又有了一个与党政一起支持和参与的机会,一个将现有的肯定和成就升级的机会,那就是我们联合发起现代德治事业,发起中国和人类社会道德素质自治,发起马克思主义彻底中国化和创建人类命运共同体的深入实践。如果没有党政和您们的认可、参与和支持,平民发起的CCSA现代德治将很难实现报国利民的理想……您懂的。

3.倡议联合发起:为往圣继绝学。

在中国共产党成立95周年庆祝大会上,总书记铿锵有力地向世界宣告:不忘初心,继续前进!中国共产党人和中国人民完全有信心为人类对更好社会制度的探索提供中国方案。这句话,绝非只是说说而已。初心是什么?说小了是共产党“艰苦奋斗,执政为民”的初心,说大了是古圣先贤的大同梦想。总书记不仅宣示了中国共产党和中国人民(当然也包括我们【微笑】)必将致力于“创建人类命运共同体”的决心和信心,同时也宣示了中国为万世开太平的勇气和能力。如果中国不能为万世开太平,太平将没有希望,人类将没有未来,绝非危言耸听。

一百多年来,人类文明在以西方霸权思维制定的“丛林竞争规则”肆虐下,全球绝大多数国家都运行在资本和物质层面,国家灵魂早已背离圣贤教育和建国宗旨。而在物质层面,无论社会有多发达,人类依然是一个大多数穷人的社会。弱肉强食、成王败寇的生存法则使贫富两极分化愈演愈烈,全球真正富有如您们12位商界精英的是极少数人,而您们的财富又是如此的来之不易……我只能说:您们是幸运的。【微笑】

当人类来到21世纪,“丛林竞争规则”的历史使命就算是完成了,如果再往前走,真的就到“世界末日”了,这个残酷的现实虽然已经成为全球精英的共识,但却一直没有找到破解的良方。其实,“天道平衡法则”早在三皇五帝时期就已经在恭候我们,今天,CCSA现代德治智库将在商界精英们的支持下诞生,意味着“天道平衡规则”已经启蒙,并将在“丛林竞争规则”手中接过岌岌可危的人类文明,向着人类命运共同体??天道共产主义联盟??大同世界正式出发。我又想说:我们是幸运的!【握手】

希望我们联合发起为往圣继绝学,以中央“依法治国和以德治国相结合”的战略决策为依托,以自身企业先行先试参与CCSA“现代德治样板企业”的创建(带头加入行业电视海选),主动配合党政致力于国家治理体系和治理能力现代化的政治实践,将自己与企业的命运完全融入国家民族命运共同体,必将大幅提升企业家精神价值和企业的社会价值、经济价值。

4.倡议联合发起:为万世开太平。

中国之于世界的现实意义,是新思想、新文明、新规则的孕育,而不仅仅是物质实力的强大。世界不缺物质强国,但缺一个坚固、安全、温暖的新文明摇篮。物质强国只捍卫本国利益,而中国的强大是捍卫新文明的诞生,这是芝麻与西瓜的区别,不可不察。

在CCSA全球总部人类发展研究中心看来,中国不是要走向世界舞台的中央,而是要走在世界政治生态的前沿,引领新时代人类政治文明朝着全球一体、世界大同的方向前进。这是时代的选择,更是历史的重托。中国只有以天道平衡思想为土壤在全球孕育和创建“天道平衡规则”,才能将马克思主义彻底中国化并进行到底,才能终结“丛林竞争规则”以及这个规则下的世界霸权主义,使人类结成一个干净、祥和、温馨、幸福的命运共同体,这才是世界上绝对社会主义大国应有的责任和担当,而不是在喧嚣的资本市场与“大个子”(霸权主义)比拳头。从当今世界“更高、更快、更强”的科技竞赛与缓慢滞后的精神文明建设这个巨大落差来看,中国完全有条件也有能力和信心担当“为万世开太平”这个使命,并最终实现华夏历史上政治、文化精英的千古嘱托和殷切期望:世界大同。

我们有责任用古老的“天道平衡”教会年轻的“西式民主”什么是真正的民主、自由、解放和繁荣。我们应对“丛林竞争规则”的制定者在科技、军事、资本等物质层面挑衅的最佳策略,就是制定“天道平衡规则”对冲“丛林竞争规则”,就好比气功对拳头、轻功对刀锋、穿越对炮弹、虫洞对核弹,以大融小,以柔克刚,以虚化实,以气吸尘,最终以静制动、以文化武。只要不跟“大个子”玩同一种游戏,他的游戏就没法玩下去。问题在于我们要有一个退出旧游戏而又让“大个子”无话可说的理由,比如:“不玩了,妈妈叫我回家了。”我们要回到“天道平衡规则”了,五千岁母亲在呼唤了。很明显,只要中国不跟“大个子”玩“霸权”旧游戏,并设计一套“平衡”新游戏,再让全球伙伴们看明白新游戏不但不欺负人还很快乐,谁还会跟“大个子”玩霸权游戏找罪受呢?因此,在CCSA看来,只要中国政治、经济、文化、科技精英一道支持和参与现代德治事业,我们就可以将“百年大变局”升级为“千年大变局”……这样的千年大计,怎能没有您们12位商业领袖的参与呢?【微笑】

希望我们联合发起为万世开太平,以“千年大变局”为契机,以自身企业在全球化进程中先行先试“天道平衡规则”,成为引领全球现代德治的一面旗帜,将自己和企业的命运完全融入人类命运共同体,必将获得更大的社会效益、文化效益和经济效益。

5.倡议联合发起:全球现代德治事业。

这件事,必须也必然携手党政、社会精英和志同道合的同德们一起来做。

由于CCSA现代德治并非从事传统的管理咨询服务,而是世界管理咨询史上绝无仅有的一个创举,是不得不新、非新不可而又史无前例的新生事物,我们需要党和国家的特许政策扶持,需要文化精英变身现代德治专家参与到样板创建的教练队伍中来,需要科技精英研发设计可根据《现代德才标准》自动记录德才积分的身份机,需要商界精英领导的企业参与创建“现代德治样板”和有战略眼光的富人的赞助,需要符合“认同现代德治,愿意德才兼备,遵行德才标准,带领德治家庭”加盟条件和愿以12个级别终生晋级的同德的加入,需要公共事业、工商企业、农村产业、文化教育、公民家庭、行业组织、社团组织等社会力量的共同参与。

我之所以邀请各位商界精英参与这个新生事物,一是事关经济社会发展进步,不能没有商业精英的参与;二是为商界精英参与提供信息服务和咨询渠道;三是携手商界精英按照CCSA三十年发展规划的前10年规划组建CCSA全球总部、中国总部和国内六个大区总部。具体思路如下??

5-1根据《中国大CI战略联盟(CCSA)30年发展规划纲要》,第一个10年将在中国建立全球总部、中国总部和国内东北、华北、华东、华南、西南、西北六个大区总部,在中国公务、企业、农业、文教、家庭五大领域创建“现代德治样板”,总投资2000万元人民币。

因“避免商业化”的定位,CCSA不接受财团的商业性投资,欢迎商界精英个人以赞助性投资的方式加入联合发起人的行列,赞助投资额度将全额1:1置换德才积分,德才积分将随着CCSA的成长可逐步在圈内置换生产、生活物资。

5-2根据《中国大CI战略联盟(CCSA)30年发展规划纲要》,第二个10年将沿“一带一路”在亚洲创建“共产德治样板”,以国家之间文明交流互鉴的方式服务沿线国家和地区的社会道德素质自治,促进亚洲地区现代道德文化认同。总投资2亿元人民币,主要投资者是CCSA中国总部,并以30%的股权份额对各国本地融资,让本地人才和资金有机会参与。

5-3根据《中国大CI战略联盟(CCSA)30年发展规划纲要》,第三个10年将沿“一带一路”延伸至世界各国创建“共盟德治样板”,为促进全球现代道德文化认同,平衡国际社会强弱、贫富、素质、善恶差距,为创建人类命运共同体贡献中华智慧和中国力量。总投资20亿元人民币,主要投资者仍然是CCSA中国总部,并以30%的股权份额对各国本地融资,让各国本地人才和资本也有机会参与。

三、关于我本人

CCSA现代德治定位为“学习宗教但避免宗教化,服务政治但避免政治化,参与商业但避免商业化”。那么,我们到底是什么呢?没有可比性,我们就是我们,因此才需要党政的特许政策扶持。如果一定要通过比较回答CCSA是什么,那只能说是史无前例的新生事物,一个当代政治、经济、文化、科技精英联合发起的、以广大志同道合的同德自愿加入形成的现代德治圈子,一个服务人类社会道德文明进步和可持续发展应运而生的新生事物。而我本人,不过是第一个发起人而已。由于这个不可避免的“第一发起人”身份,我必须躬行自律,德才兼备,为使命鞠躬尽瘁,死而后已。因此,以下三条将以针对性条款在《CCSA章程》中列出。

1.第一发起人长期保持全球CCSA现代德治事业的战略决策权,但不持有任何股份。

也就是CCSA最高领导层的决策权与获利权分开,即:决策不获利,获利不决策。最高决策人及家庭不能有私有财产(包括任何形式的存款),家庭衣、食、住、行、婚、养、病、丧等开支均由总部德田支出。除第一发起人外,其余发起人仍以股权份额和德才积分确定德级与分工。

2.第一发起人长期保持CCSA现代德治专职著作权,但不保护知识产权。

由于CCSA现代德治的独创性和唯一性,理论专著、实践应用等专业文本的撰写,均由第一发起(最高决策)人亲自完成。同样由于独创性和唯一性,CCSA及专著人不必保护知识产权,因为我们的初心就是造福全人类,不保护其实就是最好的保护,我们相信全世界借鉴、使用CCSA现代德治理论和学习实践经验的组织和个人,都是“认同现代德治、愿意德才兼备”的德友。

3.第一发起人长期负责理论研究和实践指导,但不参与运营管理。

《CCSA章程》规定第一发起(最高决策)人为终生制,负责CCSA全面战略决策,并主要负责对全球总部、五大洲总部、各国总部的最高管理职务进行任免。未来,各届最高决策人不仅是CCSA不同时期的理论权威,还必须是德冠一、二、三级中最高级别的同德。各届最高决策人均负责理论研究和实践指导。各届最高决策人均不在全球任何CCSA总部办公区域设置办公室。以确保与最高管理层及时、顺畅沟通和及时、顺畅发布指示为原则,以方便随时越级检查和指导实践为原则,由最高决策人自行决定具体办公地点和方式。第二发起(第二决策)人由德务决策(内务)、德行决策(业务)、德育决策(教务)三人并列组成决策团队,分别以优秀的德才素质 股权份额 较高德级为任职条件,并由最高决策人提名和正式任命。全球CCSA现代德治内务、业务和教务将在第二决策人团队的领导下展开。第二决策团队成员向最高决策人请示、汇报并接受最高决策人的指导。

尊敬的经济功臣、商界精英们:其实,面临淘汰的“丛林竞争规则”并非一无是处,在物质积累尚未完成的历史时期,如果没有它生产能力不会提高,生活条件不会改善,科技大发展不会到来,人类文明不会进步……但它的历史使命已经完成了,应该退出人类文明的舞台了。而CCSA最可取的地方,就是准确把握了新旧规则交接的时间节点,并及时发现和提出新规则的强大基因:天道平衡。然而CCSA的力量是有限的,不足以及时让全人类了解这个发现和提醒。玟龙借这份《公开信》真诚邀请12位商界精英参与到发起文明更新升级的启蒙事业中来,共同推动人类世界迎接一个空气清新、土地肥沃、天地人合、世界大同的人间天堂。

推荐观看本人编导的电影纪录片《现代德治》,链接:https://url.cn/5HSLXMR?sf=uri

衷心感谢您拨冗鉴阅这份公开信!

万分期待您的参与和支持。【握手】

德行天下!

CCSA现代德治发起人之一:陈玟龙

签署:

2019-08-17

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